战略主管工作职责
岗位职责：
1、负责事业部各岗位的招聘工作，满足用人部门招聘需求；
2、负责招聘工作实施，简历筛选、面试接待安排、录用沟通等；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助部门主管，了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
5、协助部门主管有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
6、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。
任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业；
2、半年以上教育行业招聘经验，熟悉各类招聘渠道,熟悉HRBP模式优先；
3、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神；
4、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力。
招聘战略主管的工资一般是多少
秩序维护主管 ￥5810元
秩序主管 ￥5980元
保洁主管 ￥4710元
平安保险主管 ￥14140元
仓库主管 ￥6120元
成都海外销售主管 ￥17230元
建筑设计主管经理 ￥19670元
物业管理主管 ￥6360元
厦门工程资料主管 ￥6500元
电商客服主管 ￥7370元
