战略储备人才岗位职责及工作内容

战略储备人才工作职责

岗位职责：

为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人才需求，优化公司人员结构，构件公司人才梯队，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能，并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才的战略。

1、公司前期采取各部门轮岗学习，通过学习进行定岗管理岗位。

2、公司安排一对一导师绑带。

任职要求：

1、全日制本科学历，英语4级以上。

2、热情积极、坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神及责任心。

3、英语良好；熟练使用OFFICE软件