综合部副总工作职责
岗位职责：
1.根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2.组织制定部门管理目标，并具体分解落实；
3.根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织部门调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书；
4.组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；
5.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6.主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
7.参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；
8.推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障；
9.参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人；
10.推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象；
11.负责定期向总经理汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实。
任职要求：
1.至少5年以上企业全面管理工作经验。熟悉企业高层运作和企业各部门管理工作流程；
2.具有洞察市场、捕捉商机能力，熟悉现代人力资源管理、战略管理基本理论和方法，善于决策与用人；
3.熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。有全面的企业经营管理知识、经验、技能；
4.具有良好的敬业精神和职业道德。
招聘综合部副总的工资一般是多少
扬州客服综合岗 ￥5250元
综合事务岗 ￥6910元
深圳综合内勤 ￥6350元
太原常务副总 ￥14860元
综合岗 ￥5710元
深圳营销副总经理 ￥18390元
运营副总监 ￥13100元
长沙综合金融 ￥11070元
综合办公室主任 ￥7470元
综合金融顾问 ￥11240元
