中高级管理者工作职责
岗位职责：
1、紧密围绕公司人才需求标准并与业务部门协作建立专业能力学习路径，激发员工的潜能，促进行为转变胜任任职要求；
2、培训课程的设计开发与讲授，包括专业、通用与领导力课程，建立讲师库、教材库（培训大纲、培训课件、培训案例、培训视频、讲师手册、学员手册、培训转化方案）等可复制资料，并完成内部讲师的培训与检定；
3、发现业务痛点问题，协助业务部门完成痛点问题解决的相关知识点和课程的开发与实施；
4、建立知识管理体系，整合业务单元关键岗位知识，形成知识管理手册；
5、关键和重点岗位学习发展项目的设计、实施、转化和评估。包含中高级管理者、高潜力人员和关键岗位培训项目等；
6、通过各种方式、手段营造组织学习氛围；
7、建立外部培训供应商管理体系、供应商库，并执行供应商管理；
8、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源等相关专业；
2、有5年以上企业内部培训课程开发工作经验，其中包括2年以上培训管理工作经验；
3、熟悉以业务为导向的培训项目设计、培训课程设计开发，和培训后行为转化及评估方法，具备项目管理的经验；
4、熟悉图片、音频、视频软件的编辑和操作；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、有出色的逻辑思维能力、优秀的组织策划能力、沟通协调能力，及分析问题、解决问题的能力，具有良好的文字和语言表达能力。
招聘中高级管理者的工资一般是多少
石家庄管理者代表 ￥4920元
管理者代表 ￥10880元
珠海管理者代表 ￥9210元
惠州管理者代表 ￥9300元
中山管理者代表 ￥9570元
长沙管理者代表 ￥9300元
北京管理者代表 ￥12620元
嘉兴管理者代表 ￥10700元
广州管理者代表 ￥10760元
上海管理者代表 ￥14000元
