综管部经理工作职责
岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7、协助部门经理完成公司部门管理年度的目标。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、有2年品质管理经验的优先录用；
9、工资5000-5500元/月，月休4天，2个月回家一次，8天假期，过年回家报销来回路费。
招聘综管部经理的工资一般是多少
项目经理 ￥11460元
酒店大堂经理 ￥6730元
平安普惠信贷经理 ￥11900元
大区经理 ￥12520元
银行理财经理 ￥13150元
大区总经理 ￥25840元
信息部经理 ￥11500元
销售区域经理 ￥9010元
董事总经理 ￥14250元
餐饮部经理 ￥7300元
