注册人力资源管理师工作职责
岗位职责：
1、协助总经理安排和落实部门工作；
2、完善联合领导力学院培训体系，定期调研评估各产业集团商学院工作；
3、调查和了解公司培训需求，制定并实施新联合领导力学院年度培训大纲和培训预算；
4、指导梯队建设的组织、落实，并对各集团梯队建设情况进行评估；
5、定期对培训效果进行评估，调整课程结构、提高培训效果；
6、指导课程库、案例库建设；
7、统筹培训资源，合理调度，安排使用。
任职要求：
1．在岗年龄区间：30-50岁。
2．教育背景：本科学历，人力资源、管理等相关专业。
3．职称和执业资格：具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关执业资格优先。
4、工作经验：具有人力资源管理5年以上工作经验，3年以上企业培训工作经历。
5、其它要求：有培训及相关资质，具备培训技能。
招聘注册人力资源管理师的工资一般是多少
合肥人力资源 ￥5620元
上海人力资源 ￥9980元
人力资源管培生 ￥5700元
温州人力资源专业经理 ￥9000元
佛山人力资源讲师 ￥12000元
项目管理师 ￥9350元
人力资源培训生 ￥5660元
人力资源行政主管 ￥7120元
人力资源及行政经理 ￥13830元
人力资源中心总经理 ￥20310元
