职场岗工作职责
岗位职责：
1.分解年度保费预算，并对日常保费任务达成情况进行追踪和督导，定期编制企划分析报告。
2.拟定渠道人力发展目标与行动方案，组织实施新人招募活动，推动人力增长；基本法的解读与宣导，建立考核预警机制，实施基本法考核。
3.制定年度、阶段性培训计划和方案，组织实施内外部各类培训活动，提升销售人员的技能。
4.策划阶段性业务推动方案，并负责具体活动方案的组织、实施及效果评估；组织实施各类专题营销活动；协助产品销售策划及上市推广，协调组织产品宣传、行销辅助品的征订及使用管理；
5.制作各阶段业绩分析报告和相关报表，及时提供相关报表以跟踪业务团队和销售人员业绩状况。
6.在预算内管控渠道费用，有效控制成本。
7.领导交办的其他工作。
8.确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。
9.在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、市场营销等专业。
2.5年以上大型寿险公司个险渠道工作经验，具有人员管理、销售支持、培训组织等岗位工作经验优先。
3.具备保险专业知识背景，熟悉个险业务发展，具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力和销售策划能力。
4.具备良好的沟通、文字表达及公文写作能力；能熟练应用办公软件。
