医院总经理工作职责
岗位职责:
1、根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定医院战略方向,提出医院的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2、全面负责医院的工作,主持医院的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度;
3、根据医院发展规划方案,向董事会或集团公司提出预算外开支计划,审定工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
4、审核签发以医院名义发出的文件;
5、召集、主持医院办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报;
6、处理医院重大突发事件;
7、维护医院社会形象,协调对外公共事务,及时研究处理政府部门、社会各界和客人与家属对医院工作的意见;
8、推进医院文化建设工作。
任职要求:
1、专科以上学历,,10年以上医院管理经验,至少3年以上医院全面管理经验,具有民营医院全面管理工作经验者优先;
2、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统;
4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
5、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络。
6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的经营管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
招聘医院总经理的工资一般是多少
总经理助理 ¥7110元
医院收费员 ¥3890元
工厂总经理 ¥23210元
医院院长 ¥17960元
物业总经理 ¥18420元
医院办公室主任 ¥7530元
项目副总经理 ¥26770元
福州集团副总经理 ¥20920元
常务副总经理 ¥21060元
房地产总经理 ¥22260元