孕婴童店长工作职责
岗位职责：
(乐友孕婴童店店长）
1、负责门店日常经营管理，完善卖场布局和商品结构调整；
2、负责门店商品促销方案的组织实施，并对促销效果及时评估做出适时调整；
3、定期向运营部汇报门店工作情况，负责协助运营部制定门店各项指标并组织实施；
4、负责对门店人员销售、商品知识培训、员工考核、奖惩以及帮助他们做好职业规划工作；
5、负责门店所在地外协单位关系的建立和维护，为门店正常经营创造良好条件等
任职要求：
1、大专以上学历，二年以上零售行业工作经历，一年以上母婴行业运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经营；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）；
3、熟悉零售行业业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；
4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列和库存管理能力；
5、具有较强的领导能力、沟通与组织协调能力；
6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神等
招聘孕婴童店长的工资一般是多少
餐饮店长 ￥6510元
店长 ￥7420元
奶茶店长 ￥5660元
小米授权店店长 ￥5800元
超市店长 ￥6920元
服装店店长 ￥7550元
火锅店店长 ￥7980元
太原销售储备店长 ￥6440元
珠宝店长 ￥7880元
酒店店长 ￥8260元
