医院经营主任工作职责
岗位职责：
1、负责医院的内外部经营管理工作，完成经营目标；2、制定并执行科室近期、中期远期战略，制定营销计划以及利润目标并组织计划实施；3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、定期或不定期地对可是经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向院长或总经理报告；
5、协助协调专家间、各科室部门之间的工作；
6、完成院长或总经理交代的其他工作。
任职要求：
1、医学类或管理类大学专科以上学历或同等知识\技能。
2、3年以上医院总监级别工作经验或5年以上医院中层管理经验。
3、具有较优秀的战略眼观和洞察行业发展趋势。
4、较高的执行力，协调重大谈判的能力，管理风格硬朗，能承受压力下工作，具备现代企业管理理念，协调能力强。
5、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；充分理解医院服务理念，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学、行政管理知识。
招聘医院经营主任的工资一般是多少
北京医保办主任 ￥12850元
班主任老师 ￥6060元
车间主任 ￥7410元
外科主任 ￥18550元
办公室主任 ￥6650元
培训主任 ￥8040元
行政办公室主任 ￥6590元
办事处主任 ￥11420元
上海医务科主任 ￥14500元
北京学管主任 ￥11060元
