并购经理人工作职责
工作职责1、公司兼并、收购、重组等相关方案的设计和全流程执行；2、负责设计并购项目进程计划，主导并购项目，把控关键项目节点，协调组织所有项目相关人员，保证并购项目的顺利进行；3、协调企业和中介机构的工作；4、及时跟踪行业、公司各方面信息，并对其产生的影响做出判断和建议；5、负责分析行业上市公司，选择有价值的投资标的进行重点调研，提供公司研究快报与深度研究报告；6、根据公司股权投资、定增投资、证券投资和资产管理业务的要求，对重点公司研究分析与调研，以及特别专题的资料收集整理工作。胜任要求：1、金融、投资、财会、法律、MBA等相关专业硕学以上学历，6年以上本职位工作经验；2、了解企业并购、资产重组、资本运作，具有良好的财务分析能力、项目管理，较强的分析能力、开拓能力，能够熟练运用相关工具对目标公司进行综合分析和评估；3、有良好的文字组织和写作能力，能独立编制和处理项目上的文案资料，收集、整理、分析资料能力强；4、具备全局意识，有较强的战略判断和决策能力、组织领导能力、逻辑思维能力、人际交往能力；5、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力；对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力，较强的风险意识。
招聘并购经理人的工资一般是多少
上海职业经理人 ￥12850元
北京金牌经理人 ￥24000元
职业经理人 ￥11010元
中国人寿职业经理人 ￥10950元
重庆人事经理人事主管 ￥7390元
人事经理人事主管 ￥8290元
佛山投资并购总监 ￥29170元
上海保险经理人 ￥20090元
上海综合金融经理人 ￥15360元
上海城市经理人 ￥33000元
