业务发展副总经理工作职责
岗位职责：
作为业务伙伴，通过对公司人力资源计划，区域人事管理，进行招聘筛选、绩效管理、员工关系等支持，确保人力资源的有效分配，以支持业务的持续发展。
岗位职责：
1、根据公司业务战略发展需求，配合副总经理制定人力资源编制计划；
2、负责搭建公司业务体系人力架构，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
3、带领HRBP团队完成各项工作的跟踪、落实，为公司的发展提供支持，包括人力规划、招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作；
4、负责完善公司各部门人力资源制度、流程体系，提升公司业务团队运作效率；
5、制定、完善相关规章制度和流程，根据业务发展情况做好工作分析，进行人力资源优化配置管理；
6、带领团队做好员工关怀工作，促进公司文化在业务部门的落地和推行。
任职要求：
1、30岁以上，本科及以上学历，；
2、8年人力资源工作经验，3年hrbp管理工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源流程体系，具有战略、业务划思维能力；
4、具备优秀的沟通协调能力和出色的团队建设及管理能力，责任心、原则性强；
5、有实体行业人力资源管理经验，特别优秀者可适当放宽条件。
招聘业务发展副总经理的工资一般是多少
上海计划运营副总经理 ￥48330元
常务副总经理 ￥21060元
工程副总经理 ￥25210元
长沙市场副总经理 ￥27130元
销售副总经理 ￥17720元
副总经理副总裁 ￥13030元
运营副总经理 ￥23070元
中山营销副总经理 ￥24700元
副总经理 ￥18040元
上海业务副总经理 ￥27650元
