预算副总工作职责
岗位职责：
1.组织制定及修订集团客户分级分类管理办法并监督执行；
2.制定客户信用管理制度并组织实施；
3.指导客户服务工作；
4.保持与战略客户接触、沟通，组织战略客户满意度调查，掌握市场发展脉搏；
5.审批客服提交的年度工作计划及年度费用预算；
6.与客服沟通工作进度并按业务团队/客户需要安排工作；
7.适时统筹安排各地服务需求，优化/兼顾到各方的需要；
8.应对业务团队/客户的需求变化，提升增值服务/解决方案；
9.审批客服的预算内费用，按分管副总审批的年度费用预算控制费用的发生；
10.按颁布的规范对客服进行工作考评；
11.重大投诉的处理；
12.重要服务项目与其他部门的协调；
13.与集团及驻点内勤沟通工作进度并按销售中心团队的需要安排工作；
14.根据销售中心团队的反馈督导内勤支持工作；
15.审核集团内勤按销售要求下达的订单并督导驻点内勤的出货工作；
任职要求：
1.大专以上学历，管理类、营销类、工程类相关专业；
2.10年以上营销、市场管理工作经验，5年以上营销内勤管理工作经验；
3、良好的沟通协调及文字表达能力，逻辑思维清晰严谨，善于分析问题和制定方案，具备一定的决策和中长期规划能力
招聘预算副总的工资一般是多少
北京电气副总工程师 ￥22500元
北京制造副总 ￥46670元
北京投行副总裁 ￥42000元
营销副总 ￥19380元
常州预算会计 ￥7240元
副总经理 ￥18040元
预算员 ￥6590元
预算主管 ￥10370元
常务副总经理 ￥21060元
营业部副总经理 ￥13500元
