员工记录经理工作职责
岗位职责：
1、行政事务：协助会所经理处理所有涉及本会所及总部、各兄弟会所及外单位的各项行政事务、保证各部门的日常运作，确保会所正常运营；负责集团各类文件、通知的上传下达；会所各部门主要钥匙的保管和管理工作；负责收集会所内部门员工意见；
2、人事管理：负责办理本会所员工入职、离职手续；掌握员工作状况和出勤情况，并记录员工奖罚情况协助经理对员工宿舍的管理；配合人力资源部和技术研发部的培训；落实和安排公司和会所内所有的会议；
3、体验空间标准制度的执行，确保会所软、硬件设施设备正常使用和标准摆放，各区域内卫生的正常标准的保持和维护；
4、负责仓库的管理，日耗产品及美容项目产品的出入库的记录以及盘点订货工作；
5、员工关爱，掌握会所员工思想动态，及时做好员工思想工作，增加员工的归属感，发现问题及时向上级反馈；
6、负责各部门工作的检查、督导，做到及时发现问题及时解决问题；
7、负责会所消防检查，并与所在地消防等相关政府职能单位保持良好关系；
8、完成公司下达的客户保有率的目标及成本控制目标；控制各部门的日常开支,成本费用支出；
9、做好会所整体的会员服务,有效处理会员投诉,做好会员与会所的沟通工作。
任职要求：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、熟悉连锁经营门店运营管理，有3年以上本职工作经验，有酒店运营管理经验者优先；
3、有良好的服务意识，擅于协调、沟通、管理；
4、有强烈的工作责任感和拼搏精神。
招聘员工记录经理的工资一般是多少
大区域经理 ￥7330元
安全经理 ￥13840元
物业经理 ￥9810元
北京财务部总经理 ￥25000元
广州安监经理 ￥13830元
投资经理 ￥15920元
惠州品牌营销经理 ￥16080元
重庆银行客户经理 ￥9840元
法务副总经理 ￥28840元
汕头生产员工 ￥3640元
