研发部门经理工作职责
岗位职责：
1、产品研发的可行性评估及研发计划的制定；
2、组织产品研发，包括确立需求、产品功能设计、测试工作等；
3、对研发过程、进度、费用控制进行监督，及时解决研发中的技术难题；
4、产品中试转产工作的协调；
5、相关技术文档的审核及人员培训考核；
7、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
8、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到用户处的稳定性；
9、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。
10、负责编制与项目相关的技术文档；
11、协助完成调试及模块的测试；
12、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；
13、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定；
14、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
15、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据；
16、负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；
17、认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据；
18、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
19、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
任职要求：
1.本科及以上学历；28岁-40岁；
2.软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业；
3.有3年以上实际大型应用系统项目开发相关工作经验；
4.熟悉能源行业系统软件优先；
5.有较强的抗压能力，有较强沟通协调能力；
6.敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神；
7.思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，沟通能力、内部协调能力。
8、有学习精神，有培训机构的培训经历优先考虑。
9、对能源，特别是对电力相关业务系统极为熟悉，优先考虑
10、有电力相关软件研发工作经验者优先。
11、自身带有相关专利或能够独立研发或组建研发团队者优先考虑并可进行项目合作另行深入交流。
招聘研发部门经理的工资一般是多少
研发岗 ￥11600元
研发部 ￥12080元
部门经理 ￥10880元
研发技术员 ￥5750元
北京研发部 ￥23530元
部门经理助理 ￥6370元
产品研发工程师 ￥10220元
食品研发员 ￥5590元
武汉php研发工程师 ￥9420元
珠海技术研发员 ￥6790元
