岗位职责查询
岗位职责及工作标准

行政兼人事助理岗位职责及工作内容

招聘行政兼人事助理的工作内容和职责,应聘做行政兼人事助理需要具备什么条件,行政兼人事助理的岗位职责是做什么工作的
行政兼人事助理岗位职责

行政兼人事助理工作职责描述范本,行政兼人事助理招聘条件要求会做什么,应聘行政兼人事助理需要做什么工作

行政兼人事助理需要做什么工作

行政兼人事助理工作职责

岗位职责:

1、负责高管的行政商务管理,不限于会议安排,日程安排,差旅行程安排等工作;2、负责公司日常行政支持工作,员工活动组织及费用报销等工作;3、协助CEO负责团队其他运营工作,以及业务数据分析;

4、根据公司人力资源相关制度,熟悉劳动法律、法规,组织管理公司员工入职、离职、转正、调动、培训、人事档案和劳动合同管理等工作;

5、有创意独立的制作PPT、会操作设计相关软件(如Photoshop/Illustrator等。

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上行政或人事岗位相关经验;2、良好的文档处理能力,有一定的文字编辑能力,熟悉各类office办公软件,熟练使用keynote或PPT;

3、沟通良好,做事踏实细心,团队协作能力好;

4、熟悉国家相关政策、法规,掌握劳动法律法规;掌握人力资源各模块以及行政工作的流程和管理。

招聘行政兼人事助理的工资一般是多少

北京人事管理 ¥7520元

扬州人事 ¥4560元

大连行政文员 ¥3620元

珠海前台行政专员 ¥4640元

海口行政总监 ¥11490元

北京行政前台接待 ¥5600元

人事专员 ¥4780元

人事 ¥5240元

上海人事课长 ¥16430元

北京财务人事助理 ¥6840元