行政后勤助理工作职责
岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责考勤及工资绩效的核算;
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
8.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
招聘行政后勤助理的工资一般是多少
金华人力资源行政经理 ￥12500元
北京行政总厨 ￥15660元
行政经理 ￥8760元
行政司机 ￥4720元
行政后勤 ￥5180元
行政专员助理 ￥4230元
后勤管理员 ￥4610元
办公室行政 ￥5340元
行政专员 ￥4680元
行政岗 ￥5840元
