行政副总经理工作职责
岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定集团人力资源战略规划；
2、推进集团组织架构优化，落实集团岗位设置，统筹集团人员编制；
3、组织构建科学高效的绩效管理体系并组织实施；
4、建立并完善培训发展体系，持续系统提升集团人才综合素质；
5、完善集团薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理集团人工费用，并组织实施；
6、配合建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍；
7、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；9、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。10、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；11、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向董事长汇报。13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职要求：
1、10年以上工作经验，5年以上大型企业集团同岗位经验；2、熟知国家、地方法律法规及相关政策；3、具备优秀的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。
具体薪资面议！招聘行政副总经理的工资一般是多少
北京行政园长 ￥25310元
济南行政总助 ￥9280元
广州办公室行政专员 ￥4920元
绍兴校区行政 ￥3750元
北京行政人事副总经理 ￥17500元
办公室行政 ￥5340元
行政主管 ￥6550元
北京人事行政岗 ￥7000元
上海外企行政前台 ￥5950元
行政接待 ￥4540元
