岗位职责查询
岗位职责及工作标准

行政管理部经理岗位职责及工作内容

招聘行政管理部经理的工作内容和职责,应聘做行政管理部经理需要具备什么条件,行政管理部经理的岗位职责是做什么工作的
行政管理部经理岗位职责

行政管理部经理工作职责描述范本,行政管理部经理招聘条件要求会做什么,应聘行政管理部经理需要做什么工作

行政管理部经理需要做什么工作

行政管理部经理工作职责

岗位职责:

1、负责起草集团公司总结、集团行政类会议纪要等集团文件;

2、负责集团公文的流转工作及集团一般性公文的起草;

3、负责草拟、完善集团公司行政管理类相关制度并监督落实执行;

4、协助处理行政管理部日常性工作;

5、草拟集团重要活动的策划方案并组织与实施;

6、负责为集团公司管理层提供支持服务,并协助跟踪落实集团会议的决议工作;

7、负责公司的对外联络及接待,协调与上级主管部门及下属公司的关系;

8、协助负责办公安全、公共关系、治安维稳等综合治理工作;

9、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、年龄36-40岁,大学本科学历,五年以上行政管理工作经验,有驾照;

2、有较强的语言表达能力、组织能力和协调能力、有良好的合作意识和团队精神;

3、要求工作实操能力强,有责任心,处事稳重、严谨认真。

4、具有国有大型企业办公室管理工作经验优先。

招聘行政管理部经理的工资一般是多少

人事部经理 ¥7850元

人事经理 ¥8610元

总经理助理 ¥7110元

上海食品安全经理 ¥13160元

国际物流销售经理 ¥11290元

福州hr经理 ¥11520元

银保客户经理 ¥8370元

人事经理主管 ¥7800元

大区域经理 ¥7330元

人事高级经理 ¥17610元