薪资福利专员工作职责
岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
4、制作保险缴纳报表；
5、管理福利体系的日常事务；
6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、经济类、管理类或相关专业；
2、具有2年以上相关工作经验；
3、具有扎实人力资源理论基础，熟悉行业内及中央国有企业员工福利管理、薪酬管理、信息管理等方面法规政策、规章制度及操作实务者优先；
4、充满爱心和责任心、主动思考、严谨认真、敬业诚信，具有较强的综合分析能力、创新求变能力，具有较强的团队精神和协作能力。
5、能力优秀者待遇可谈。
招聘薪资福利专员的工资一般是多少
招投标专员 ￥5300元
珠海银行专员 ￥9720元
活动策划专员 ￥6090元
保险理赔专员 ￥6620元
人事专员 ￥4780元
按揭专员 ￥6120元
社保专员 ￥6070元
综合服务专员 ￥7330元
招聘专员 ￥5680元
党建专员 ￥6200元
