学校主管工作职责
岗位职责：
1.负责校区日常管理经营工作，牵头完成既定的各项校区经营指标；
2.负责校区日常人事管理等相关工作，协调内部教职员工的日常工作安排等相关工作；
3.负责校区招生推广等营销工作，定期制定校区营销计划并监督执行；
4.确保专业教学按进度进行，保障校区内课程的正常有序地开展；
5.负责校区内部的财务相关工作，按照相关财务管理办法进行校区财务管理；
6.在权限内对课程调整、促销优惠等进行审核报批；
7.对校区排课进行审核，确保排课科学可行；
8.处理好校区内部客户投诉等突发情况；
9.负责协调维护校区与相关合作单位的合作关系；
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.性别不限，35岁以下；
2.大学本科及以上学历；
3.五年以上教育培训行业工作经验；
4.品行端正，综合素质高，有较强的组织统筹和沟通能力；
5.能够承受一定的工作压力。
招聘学校主管的工资一般是多少
行政主管 ￥6550元
北京财务主管 ￥10800元
销售部主管 ￥8340元
保险业务主管 ￥12870元
销售主管 ￥8860元
品控主管 ￥7210元
研发部主管 ￥12210元
主管护师 ￥6630元
酒店主管 ￥5860元
车间主管 ￥6990元
