学校教务人员工作职责
岗位职责：
1、独立负责分校区的筹建、管理与运营，负责签署日常业务文件，处理校内偶发事件；
2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划及本校区月度推广计划及费用预算，并组织实施；
3、与总校长沟通制定本校区工作目标（月度、年度）；
4、关注学校整体发展和经营，及时向总校长提出建议和意见；
5、负责监控学校各项管理制度、工作目标在所辖部门的贯彻实施，并对各项管理规章、制度提出修正和完善意见；
6、领导与监督部门工作；结合本校区的工作指标，制定每个员工工作目标，同时指导、支持与促进每个完成目标；
7、制定员工专业技能提升方案，制定和调整各阶段的培训计划；
8、对教学质量进行全程追踪，受理家长投诉；
9、善于观察、发现、分析员工的思想动态，管理并激励团队；
10、负责所辖部门的运行管理、人员调配，并组织落实及考核；
11、负责提名学校教务、教学人员的任用、解聘；
12、记录保管本校区费用收支账目，并汇总上报；
13、计算本校区员工工资表并报行政部复核，报总校长批准核发；
任职要求：
1、本科及以上学历，师范专业、经济管理专业、市场营销管理专业及其他相关专业；2、三年以上教育机构管理经验；
3、对教育行业有深入的理解，能与学校的办学理念一致；有所管部门的管理经验；有较强的统筹规划能力及执行能力；有良好的沟通能力、组织能力；有团队精神与良好的合作心态；有善于学习、唯才是用的心态；能够带领一个团队进行高效工作；快速学习和解决问题的能力。
招聘学校教务人员的工资一般是多少
教务干事 ￥4100元
教务管理员 ￥4680元
教务员 ￥5260元
教务处主任 ￥7810元
行政教务 ￥4600元
教务主任 ￥7720元
金华教务专员 ￥5000元
南宁教务客服 ￥3700元
太原教务管理 ￥4310元
石家庄教务助理 ￥5170元
