学校管理人才岗位职责及工作内容

学校管理人才工作职责

岗位职责：

1、为学校发展储备管理人才，通过一年的培养成为学校核心骨干人才；

2、通过轮岗熟悉学校各部门工作职能及业务；

任职要求：

1、学历：全日制本科以上学历；

2、经验：应届生也可；

3、能力：良好的沟通能力、抗压能力；

4、素质：具有强烈的责任心和高度的工作热情，积极主动，具有优秀的学习能力和管理潜能；

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