系统副经理工作职责
任职要求：
1.二年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验；
2.对HR工作有一定了解，熟悉EHR系统管理工作方法及流程；
3.具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；
4.有责任心，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神。
岗位职责：
1、评估HR部门业务需求和企业人力资源需求，并融合企业的HR提出的需要及IT环境提供HR系统需求说明书。
2、定期进行人力资源数据系统统计与分析。
3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
4、管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现；负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。
5、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
6、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
7、保持现有人力资源过程数据的完整性，建立相关统计报表分析，以提供决策支持。
8、负责人力资源数据报告的输出，确保数据传输的准确性和及时性。
9、为人力资源系统的使用者提供使用支持，对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。
10、领导交办的其它工作
招聘系统副经理的工资一般是多少
系统运维工程师 ￥9650元
长沙系统运维 ￥8290元
太原系统运维工程师 ￥6160元
上海游戏系统策划 ￥15970元
上海广告系统开发工程师 ￥23570元
上海质量部副经理 ￥13210元
店铺副经理 ￥6010元
上海系统经理 ￥18240元
上海综合部副经理 ￥13240元
上海人力资源部副经理 ￥15690元
