销售培训部经理工作职责
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程及活动方案。
2、开发培训课程，编制培训课件及活动课件。
3、负责培训助理专业知识的学习、完善和提升。
4、负责对培训助理的管理及考核。
5、跟进培训及活动开展工作的效果
6.制订部门的年度计划和培训大纲，经批准后实施。
7.下达并布置部门培训和活动工作。
8.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
9.负责部门新进人员的培训工作。
10.及时对下级工作中的争议做出裁决。
11.按工作程序做好与相关部门的横向联系。
12.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
13.协助、监督、检查所属下级各项工作。
14.掌握培训部工作情况及有关数据。
任职要求：
1、管理类，市场营销等相关专业，大专以上学历，28--45岁；
2、优秀的培训技能；
3、三年以上快消品行业团队管理工作经验；
4、熟练掌握常用办公软件；
5、熟悉职业相关专业知识及现代化销售管理概念；
6、具有较好的人际沟通能力；
7、具有很好的人员管理能力，能打造一个具有战斗力的团队；
8、具有较高的组织协调能力。
招聘销售培训部经理的工资一般是多少
北京物业顾问经理 ￥12500元
大区经理 ￥12520元
平安银行客户经理 ￥11020元
成都采购经理助理 ￥5210元
大堂经理 ￥5080元
上海人事经理 ￥12300元
长沙办事处经理 ￥12660元
app产品经理 ￥16870元
生产部经理 ￥10720元
银行大堂经理 ￥4190元
