Assistant to GM工作职责
岗位职责：
1、协助总经理统筹规划人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、合理运用项目管理方法和工具，协助负责集团人力资源各项目的统筹安排管理工作；
3、根据集团人力资源战略目标，协助制定集团人力资源管理制度、政策、流程，并推进落实；
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，3年以上OD工作经验或职位，有HR管理咨询背景优先；
2、熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革以及人才测评相关的方法和技术，熟悉互联网IT行业该专业领域的标杆实践，有较强的项目管理经验，能够撰写报告；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
