薪酬主管工作职责
岗位职责：
1.指导集团公司各分子公司，完成年度薪酬调查并出具薪酬调查报告
2.依公司战略要求及人力资源发展规划，完成年度薪酬改革，并进行全公司薪酬数据测算，保证方案的完整性
3.配合HR软件公司，完成薪酬版块的调研、实施、上线
4.各分子公司人力成本分析，为经营及管理提供数据支撑
5.年度制定围绕经营及管理指标实现的薪酬调整方案
6.定期沟通员工，了解公司薪酬福利政策员工满意度，并出具相关配套激励政策
任职要求：1.全日制本科以上学历，人力资源或管理相关专业2.相关工作经验3年以上3.员工数千人以上的企业工作经验4.有大型连锁企业工作经验优先录用5.有上市企业人力资源工作经验者优先录用6.有操作过企业薪酬改革经验者优先录用
招聘薪酬主管的工资一般是多少
财务报告主管 ￥19520元
福州市场部主管 ￥8150元
北京财务主管总账会计 ￥12880元
福州教学主管 ￥8780元
海口大区主管 ￥7000元
惠州技术主管 ￥9820元
广州人力资源部主管 ￥8650元
主管会计 ￥7180元
行政主管 ￥6550元
酒店主管 ￥5860元
