薪酬绩效总监工作职责
岗位职责：
1.负责集团层面薪酬等相关管理制度建设,牵头推动集团薪酬福利变革等重大项目；2.负责集团人工成本管控。3.加强集团公司高管人员薪酬福利管理。4.负责集团绩效管理体系完善与落地实施。
5.负责指导各子公司的薪酬福利与绩效管理工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，具有集团化公司工作背景，有互联网金融行业、支付行业等相关工作经验者优先考虑。
2.五年以上薪酬绩效专业管理经验。
3.良好的整体意识、逻辑思路清晰、沟通表达能力强；良好的团队合作意识与奉献精神。
4.诚信正直、坚持原则。
招聘薪酬绩效总监的工资一般是多少
海口绩效薪酬专员 ￥4610元
高级薪酬专员 ￥9000元
佛山高级薪酬绩效专员 ￥8300元
上海薪酬绩效 ￥11690元
绩效考核 ￥6790元
薪酬绩效岗 ￥10060元
上海绩效薪酬主管 ￥10860元
太原绩效专员 ￥4200元
温州绩效考核 ￥7950元
薪酬人事专员 ￥5850元
