薪酬绩效经理工作职责
岗位职责：
1、薪酬体系、制度的搭建与设计；
2、年度调薪方案的设计，绩效评估工作；
3、薪酬调查报告及薪酬方案的提报工作；
4、人工成本的把控及分析报告；
5、奖励激励体系的建立；
6、领导交办的其他临时工作；
任职要求：
1、本科以上学历；企业管理、人力资源管理等专业；
2、六年以上工作经历，三年以上同岗位工作经验；
3、对薪酬设计、激励体系搭建有独特的见解；
招聘薪酬绩效经理的工资一般是多少
高级薪酬专员 ￥9000元
佛山高级薪酬绩效专员 ￥8300元
上海薪酬绩效 ￥11690元
绩效考核 ￥6790元
薪酬绩效岗 ￥10060元
上海绩效薪酬主管 ￥10860元
太原绩效专员 ￥4200元
温州绩效考核 ￥7950元
薪酬人事专员 ￥5850元
绩效考核主管 ￥8350元
