薪酬福利工作职责
岗位职责：
1、根据部门任职要求，推动执行相关工作；
2、负责公司员工档案管理、考勤管理、保险及公积金的办理；
3、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政类、管理类相关专业；
2、办公软件使用熟练、能够独立办理社保、公积金业务；
3、了解薪酬、考核的核算统计方法与技能，对数据敏感，擅长报表类资料统计整理；
4、具备优秀的服务意识，诚信，忠实于本职工作及团队，保守公司秘密；
5、有3年以上同类岗位从业经历优先。
招聘薪酬福利的工资一般是多少
薪酬福利主管 ￥10000元
合肥薪酬绩效岗 ￥5500元
薪酬福利专家 ￥26100元
薪酬主管 ￥9070元
人事薪酬专员 ￥5850元
绍兴薪酬绩效主管 ￥9410元
南昌薪酬专员 ￥4610元
上海薪酬总监 ￥31190元
绩效薪酬专员 ￥6060元
深圳薪酬主管 ￥11410元
