薪酬福利专员工作职责
岗位职责：
1、依据人力资源管理政策和规划，制定各业态的薪酬管理机制，推动人力资本的精投入优产出；
2、随之业务发展和薪酬市场水平的变化，适时调整薪酬相关制度；
3、负责员工薪酬计算及社会福利购买；
4、月度人力资本投入产出结果分析，并深入挖掘投入产出不成正比部门的问题，并提出相应的建议；
5、员工工资问题和答疑；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉运用EXCEL工具；
4、良好的统计、分析、沟通、执行能力；
5、对工作认真负责，敬忠职守，有耐性。
招聘薪酬福利专员的工资一般是多少
深圳亚马逊销售专员 ￥8000元
高级薪酬绩效专员 ￥8580元
英语客服专员 ￥5820元
南宁设备维修专员 ￥6380元
无锡网站策划专员 ￥5830元
福州渠道分销专员 ￥7530元
深圳商品数据专员 ￥6380元
高级投放专员 ￥13110元
惠州海外业务专员 ￥12500元
上海标书制作专员 ￥7130元
