安全事务管理工作职责
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理员工五险一金及补缴、提取等业务；
8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
9、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的
工作；
10、协助总经理开展各种员工活动等；
11、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
12、负责公司行政类工作，如资产管理、安全生产、日常事务管理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关3年以上相关岗位管理经验；
2、能吃苦耐劳、责任心强、有亲和力、沟通能力强；
3、有汽车4S店工作经验者优先。
