外派员工作职责
岗位职责：
1、跟进外派各专业公司驻场员工管理相关工作；与各专业公司用人部门沟通、拟定、落实外派合同相关事宜
2、配合专业公司用人部门岗位需求，做好外派驻场员工招聘工作；
3、保持与各专业公司用人部门有效沟通，密切关注综合业务服务可行动向；
4、负责跟进外派用人单位合同签定和人力费用核算等相关工作；
5、负责跟进外派员工入司、转正、离职、考勤、薪酬核算等相关工作；
6、负责跟进外派员工档案资料管理等相关工作；
7、按月汇总整理外派员工人事档案资料归档；
8、跟进外派员工日常事务的传达、落实、收集及汇总（如考勤、公共信息及集体活动告知等）；
9、根据与各专业公司签定外派员工薪酬区间标准，按月核算（开具发票）并通知专业公司缴纳人力费用；
10、与各专业公司用人部门保持长期、稳定的合作关系；
任职要求：
1、20-35周岁，身高160CM以上；
2、大学专科以上学历，人力资源、行政、秘书、中文等相关专业；
3、相关工作经验；、
5、熟练操作办公自动化软件；具有行政专业知识与业务实操能力，文字功底强，有较强的写作和文字处理能力；较强的沟通协调能力和服务意识。
招聘外派员的工资一般是多少
外派专员 ￥7070元
外派财务经理 ￥14370元
外派厨师长 ￥7750元
贵阳外派经理 ￥14640元
贵阳外派出差 ￥7580元
贵阳外派会计 ￥7250元
泉州外派跟单员 ￥4500元
泉州外派厨师 ￥9000元
泉州外派出差 ￥12500元
泉州外派会计 ￥5250元
