外联事务工作职责
岗位职责：
1、负责根据公司战略目标发展规划制订和实施人力资源年度工作计划的实施步骤、方法、措施，并对取得的阶段性成果进行评估、反馈、修正和改进，向直接领导汇报；2、负责审核招聘计划、招聘渠道、组织招聘活动及确保完成招聘任务，确保公司各类人才资源需求的选拔、吸引与储备；3、负责岗位说明书的规划与优化，包括人员编制、组织架构搭建、工作定性与定量；4、负责企业文化的规划、指导、监督、完善，包括公司的企业文化理念、员工行为规范、教育培训、员工职业生涯规划、员工关系等，创造以人为本与安心留人的环境气氛；5、负责行政人事管理制度建立健全、培训与执行，确保各项制度条例适应公司的发展需要；6、负责对公司人力资源运作费用进行全面预算；7、负责组织统筹公司各种会议、企业重要性活动、外联事务等；8、负责审核员工考勤与薪酬架构、绩效考核设计方案并确保有效地得到落实；9、负责公司团队建设的组织、领导和改进，提升团队成员的整体素质、士气和向心力；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上人力资源岗位管理工作经验；2、熟悉人力资源的人力资源规划、人员招聘、教育培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系处理等各大模块的制订、规范与执行，熟悉国家的各项劳动法规和政策；3、具有较强的执行力和人际沟通能力；具备较强的责任感。
招聘外联事务的工资一般是多少
证券事务代表 ￥10950元
上海外联主管 ￥10240元
台州证券事务专员 ￥4250元
珠海综合事务专员 ￥5250元
海口事务所律师 ￥12500元
厦门事务所律师 ￥4690元
行政外联专员 ￥5080元
外联 ￥6530元
惠州外联经理 ￥7500元
外联主任 ￥7960元
