外发部经理工作职责
岗位职责：
1、负责订单外发工作，跟进外发加工厂的生产进度和品质情况，确保订单交期和品质；
2、解决和处理订单外发过程中出现的生产或品质异常；
3、根据生产计划，合理组织生产，并做好检查、监督工作，保质保量如期完成生产计划；
4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标；
5、根据生产订单计划，安排生产计划，保证产品按质按期完成生产；
6、负责按样版、工艺要求等进行生产产品；
7、负责开发及筛选加工厂，询价、议价、比价、谈判，达到降低成本等；
8、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题；
9、完成经理下达的追加任务和其它各项工作任务并及时采取应急措施及处理突发事件；
10、负责生产部团队管理。
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任职要求：
1、3年以上服装行业工作经验，3年以上女装外发管理工作经验（有FOB工作经验更佳）；
2、精通外贸女装服装行业产品质量规范与生产标准，熟悉服装技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
3、具备很强的服装品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
本岗位晋升发展空间：外发主管--外发经理--生产部经理
高薪酬+全勤+下午茶+丰富饭后水果+生日礼品+节日福礼+五险+超长带薪年假+员工体检+每年1-2次旅游+包两餐+厚厚的年终奖。
招聘外发部经理的工资一般是多少
业务经理 ￥8510元
总经理助理 ￥7110元
总经理 ￥11820元
副总经理副总裁 ￥13030元
销售经理 ￥9600元
南通市场业务经理 ￥10410元
酒店大堂经理 ￥6730元
基金投资经理 ￥15450元
银行理财经理 ￥13150元
房地产总经理 ￥22260元
