挑战你的极限工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划运营并完善人才库，满足各用人部门的招聘需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；并执行招聘。
2.负责业务团队其他人力资源支持工作，包括但不限于：绩效、文化、培训等。
3.开发、讲授招聘技巧的培训课程，提升公司整体的面试与选拔能力。
4.业务团队其他支持工作，对业务团队人效负责。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先；
2.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4、这个岗位工作压力会很大，会让你不断挑战自己的工作极限；你必须主动思考怎样把工作做的更好，持续提升自身以面对复杂的招聘形势。
