Training Executive工作职责
岗位职责：
1.零售员工培训需求的调研，培训计划的制定，课程的设计与执行；
2.新员工的入职培训，企业核心与产品知识的讲授；
3.零售员工晋升发展培训的开展；
4.参与总部的时尚趋势培训，并传递时尚知识给到零售终端员工；
5.培训记录汇总、培训效果评估，培训反馈搜集整理。
任职要求：
1.热爱时尚，性格开朗，创新和喜欢新鲜的事物；
2.年龄20-30岁；
3.有自信，普通话标准，优秀的语言表达、有丰富的沟通能力及引导技巧；
4.具备良好的演讲能力及感染力；
5.熟练掌握office系列办公软件，特别是对PPT、word、Excel等有较好的运用，会用PS、ID或AI为加分考虑；
6.快速的学习能力、团队协作力、执行能力强；
7.有零售或快时尚相关的工作经历优先考虑。
