事业部人事经理工作职责
岗位职责：
1）负责城市、商圈等市场分类、数据调研分析；
2）对商业项目宏观市场数据、市场环境、竞争对手情况等进行市场调研；
3）根据项目调研情况，协助制定项目各阶段商业策划报告；
4）研究品牌组合及品牌落位的规划策略。
任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）具备大型商业项目调研、分析、定位、策划经历，掌握商圈调研、市场分析等能力；
3）具备现代品牌意识，熟悉购物中心/百货经营运作理念及行业资讯；
4）具备较强的计划及文案能力，良好的沟通协调与数据分析能力；
2、招商管理岗
岗位职责：
1）负责全国目标品牌信息库建设及需求标准研究；
2）负责全国战略品牌拓展及日常关系维护；
3）负责品类新业态研究以及自营业态的前期研发和筹备；
4）负责招商策划及实施；
任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）具备扎实的传统百货或购物中心招商管理业务经验，对购物中心、百货等招商管理模式有系统的了解和实践经验；
3）具有丰富的商品知识，具备较丰富的品牌资源，熟悉品牌的甄选和供应商的管理；
4）具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状；
5）具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力；
3、营业管理岗
岗位职责：
1）协助部门经理进行销售管理、货品管理、品牌管理、装修工作；
2）协助部门经理进行会员维护、营销活动组织工作；
3）协助部门经理进行员工管理、对突发事件进行处理；
4）完成上级交付的其他各项工作任务；
任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）掌握WORD、EXCEL等办公使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
3）具有很强的沟通技能、人际关系处理能力、计划与执行、卖场管理能力，较好的心理素质和责任感，一定的财务处理能力和学习能力、一定的财务预算及分析能力；
4）为人正直、思路清晰，以目标为导向，善于沟通和处理问题；归属感强，服从公司后期调动安排；
4、市场营销岗
岗位职责：
1）根据公司预算指标，制定年度营销规划、季度营销规划报告；
2）组织制定年度重大节点营销方案、美陈方案，并督导推动门店落地执行；
3）对市场媒体资源、网络资源、异业合作资源进行整合，谈判签订合作协议；
4）根据内外环境变化，及时提出经营思路和策略，制定及时有效的促销方案活动流程并实施；
5）商场布局调整，店堂布置的实施及监督；
任职要求：
1）全日制本科学历，行业内优秀企业一年以上相关岗位工作经验；
2）营销策划、平面设计、广告设计、影像设计等设计类专业；
3）掌握广告学、营销策划、平面、影像设计及印刷相关知识，通晓平面、影像设计及印刷知识；
二、培养机制
1、专业培训
1）系统全面的入职培训；
2）配合轮岗及公司发展要求的业务型专业人才培训（季度/半年度/年度组织）；
3）各条线训练营内/外训资源提供等。
2、教练员、指导员制度
1）教练员：事业部条线总监直接带教，进行工作指导；
2）指导员：事业部人事总监、总经理、集团总裁定期指导，重点负责职业生涯规划、职业心态引导。
3、定期评估及竞聘提升
1）半年度工作评估：评估半年来的工作表现，对学习成长进行调整、反思；
2）年度工作评估及岗位竞聘：结合年度评估，完成大学生定岗安排，同时组织岗位竞聘，为大学生提供发展平台。
4、不定期座谈会、各类大学生活动
1）人事/条线总监每月进行1次交流，事业部总经理/集团总裁每季度进行1次交流；
2）各门店、百货事业部根据工作安排及大学生工作表现，不定期组织各类形式的活动。
三、职业发展路径
经理助理（1年）-经理（2年）-高级经理/总助（3年）-中店总经理/大店副总（4年）-大店总经理/事业部总监（5年）
招聘事业部人事经理的工资一般是多少
人事部经理 ￥7850元
人事 ￥5240元
人事招聘专员 ￥5310元
南昌人事管理 ￥5750元
深圳人事专员 ￥6030元
金融事业部总经理 ￥31090元
哈尔滨人事行政经理 ￥6570元
珠海人事管理岗 ￥5600元
广州人事专员 ￥5020元
平顶山人事主管 ￥3950元
