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岗位职责及工作标准

HR 实习生岗位职责及工作内容

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HR 实习生岗位职责

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HR 实习生需要做什么工作

HR 实习生工作职责

岗位职责:

1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;

2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;

3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;

4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作

任职要求:

1、本科或研究生在读,大三、保研、研一、研二优先;

2、熟练使用office等办公软件;

3、每周保证实习4个工作日以上;

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

招聘HR 实习生的工资一般是多少

大连工程部实习生 ¥4000元

HR ¥6260元

服装设计实习生 ¥3440元

工程造价实习生 ¥2380元

软件工程实习生 ¥4560元

厦门暑期实习生 ¥2810元

计算机专业实习生 ¥4480元

hrbp ¥10690元

烟台实习生运营 ¥3480元

上海城市规划实习生 ¥3720元