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岗位职责及工作标准

实施顾问-HR岗位职责及工作内容

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实施顾问-HR岗位职责

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实施顾问-HR需要做什么工作

实施顾问-HR工作职责

岗位职责:

1、负责本公司HR系统的业务需求调研、需求分析、实施方案制定,完成项目实施工作;

2、在项目经理指导下进行具体实施工作,负责HR系统上线使用及客户培训等;

3、为本公司HR系统使用人员提供日常业务支持和流程管理咨询服务;

4、能够独立完成本公司HR系统的数据整理、导入等系统开账工作;

5、能够独立完成本公司HR系统的系统配置、权限设置等日常运维工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机或信息化等相关专业;

2、2年以上人力资源管理或HR领域的实施工作经验或咨询公司工作经历;

3、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,专业性的语言表达能力和方案写作能力;

4、要求具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验,熟悉朗新EHR系统的优先考虑;

5、熟悉SQL语言,能够独立完成数据库数据查询,优先考虑。

招聘实施顾问-HR的工资一般是多少

旅游顾问 ¥6370元

置业顾问 ¥8130元

医美顾问 ¥9360元

课程顾问 ¥8160元

奔驰服务顾问 ¥8410元

法律顾问 ¥9920元

投资顾问 ¥9120元

金融投资顾问 ¥10150元

财税销售顾问 ¥7800元

健身房会籍顾问 ¥7870元