SAP HR实施顾问工作职责
岗位职责：
1.负责SAPS4\HANA（原ECC升级版）HR模块实施开发与维护，主导项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施开发工作；
2.负责HR模块任务分配等工作；
3.负责SAP模块上线后的日常维护和支持工作；
4.负责配合乙方软件公司进行项目业务需求分析、项目实施技术方案、项目实施计划、项目风险评估等项目实施工作；
5.负责协同公司内部各方面资源，进行需求整理、业务规划、软件系统学习、内部培训等内部项目推进工作，确保项目按要求及时间进度完成；
6.根据平台架构师的工作安排，快速完成工作任务；
任职要求：
1.大学专科及以上学历，计算机相关专业，3年以上SAP系统运维或实施开发经验；
2.熟悉SAPS4\HANA（原ECC升级版），熟悉HR模块功能实施维护能力；
3.拥有SAPS4\HANA（原ECC升级版）ABAP开发经验；
4.善于表达，能与业务部门建立良好的沟通关系。具备独立思考能力与专业的顾问素养，具备团队协作精神，及良好的书面表达与文字编辑功底；
5.有良好的职业道德和积极工作态度，有团队合作精神、学习能力强；具有较好的理解能力和沟通协调能力。
招聘SAP HR实施顾问的工资一般是多少
佛山资深置业顾问 ￥10880元
课程顾问 ￥8160元
婚恋顾问 ￥11420元
abap开发顾问 ￥16440元
房产顾问 ￥8360元
资深招聘顾问 ￥11920元
售后服务顾问 ￥6400元
51talk课程顾问 ￥11720元
济南手机销售顾问 ￥8170元
广州猎头顾问 ￥7290元
