售楼总监工作职责
岗位职责：1、服从销售总监安排，负责售楼处日常工作2、参与楼盘销售前的市场调研，提出销售方案，营销策划建议3、负责售楼处需开发商协调解决的工作衔接4、编制项目培训资料，组织销售人员上岗培训5、制定阶段销售计划6、SP活动拟定7、销售通路拟定与执行8、价格拟定与执行9、组织、督促销售人员按时完成销售指标10、督促销售人员在规定时限内办理合同签约，并审核合同11、督促销售人员收缴房款。确保房款准时收缴率100%12、参与竞争个案的市场调研，提出销售方案建议13、组织销售人员参加促销活动14、审核日报、周报、月报并及时上报销售部、行政部15、协调、处理销售人员之间及与客户的矛盾16、搞好销售人员业务培训，提高员工素质17、督促销售员配合有关人员办好按揭、收款、交房等工作18、带头执行并督促员工执行公司的规章制度及行为规范19、帮助销售员同客户谈判促进成交20、培养销售员服务意识，作好售前、售中、售后服务21、做好销售现场控制，处理售楼操作疑难问题22、负责每月的佣金结算23、激励下属提高团队士气24、积极完成销售总监安排其他工作
任职要求：
招聘售楼总监的工资一般是多少
运营总监 ￥17020元
技术总监 ￥21230元
营销总监 ￥17070元
财务总监 ￥17130元
上海战略发展总监 ￥26720元
总监代表 ￥9370元
市场总监 ￥15750元
项目总监 ￥19160元
工程总监 ￥18720元
采购总监 ￥18560元
