审核统计工作职责
岗位职责：
1、协助主管制定公司人力资源规划和各项规章制度，并负责具体实施，及时向主管反馈实施情况；
2、协助建立员工招聘体系，审核、统计各部门招聘需求，编制招聘计划并上报审批，并负责招聘流程的组织实施；
3、按照公司相关流程，负责员工入职、离职、转正、晋升、岗位调动等手续办理，并做好相关交接工作并存档；
4、协助建立公司培训体系，拓展培训渠道，负责员工培训的组织协调，并对培训效果进行评估；
5、负责员工考勤统计管理，做好员工请假、调休、加班的流程办理和备档；
6、协调相关部门做好绩效考核工作，并统计考核结果并及时反馈；根据考核结果，对考核方案提出合理化建议；
7、负责核算员工薪酬，做好薪酬成本分析，并提交上级领导审核，定期进行薪酬市场调查工作，对公司薪酬方案给出合理化建议；
8、负责劳动关系管理，包括社保、公积金办理，劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等工作；负责员工档案和电子档案库的建立完善；
9、维护公司办公环境，配合相关人员做好保洁工作，对各部门劳动、卫生、安全状况定期不定期检查，对违反相关规定的部门、个人督促改正，并及时向主管反馈情况；
10、负责汇总公司各部门所需办公用品、设备的申请，经上级批准后组织采购，并负责办公用品的保管和发放，做好相关登记；
11、负责前台行政工作，接待来访人员，记录并通知相关部门；接听、转接电话并做好记录；负责办公室内外文件的收发、登记、传递和归档工作，做好相关记录；
12、组织安排公司办公会议，负责会议的安排、通知和会后总结工作；根据需要做好会议纪要，并跟踪执行情况；
13、协助财务部门做好固定资产盘点工作，做好办公设备的维修维护，确保设备正常运行；
14、协助部门经理做好其他部门工作；
任职要求：
1、24-30岁，本科以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、1年以上人事行政工作经验，了解人事行政管理流程；
3、性格开朗外向，有亲和力；
4、思维清晰敏捷，具有一定分析解决问题能力；
5、普通话标准，善于沟通，有一定的文字处理能力。
招聘审核统计的工资一般是多少
上海体系审核员 ￥12130元
统计员 ￥4080元
温州统计助理 ￥4650元
统计专员 ￥4980元
南京数据审核员 ￥5000元
国家注册审核员 ￥13780元
生产统计员 ￥4020元
上海数据统计 ￥6310元
审核员 ￥8230元
上海地图审核 ￥7000元
