顺丰工作职责
岗位职责：
1、承接总部销售培训课程在地区的落地和实训；
2、针对销售人员的销售知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等销售岗中培训；
3、制定销售培训计划，推进销售培训项目的组织和实施、培训过程监控、培训效果评估、培训考核和认证，达成培训绩效指标；
4、针对销售运营情况进行需求调研与分析诊断，组织培训对接项目，协助达成业务指标要求；
5、整合内外部培训资源，建立组织内沟通平台，进行知识库管理；
6、搭建建立销售培训师体系。
任职要求：
1、一年以上大型公司培训管理经验，具有物流行业培训经历者优先考虑；
2、考虑能够独立课程开发与讲授，独立开展相关培训工作；
3、有运营的思路，能从业务本身出发挖掘培训需求；
4、愿意分享思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
特别提醒：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家”
招聘顺丰的工资一般是多少
顺丰纯接听客服 ￥5670元
北京顺丰客服 ￥5000元
合肥顺丰接听客服 ￥5630元
