岗位职责查询
岗位职责及工作标准

商场招聘岗位职责及工作内容

招聘商场招聘的工作内容和职责,应聘做商场招聘需要具备什么条件,商场招聘的岗位职责是做什么工作的
商场招聘岗位职责

商场招聘工作职责描述范本,商场招聘招聘条件要求会做什么,应聘商场招聘需要做什么工作

商场招聘需要做什么工作

商场招聘工作职责

岗位职责:

(1)执行交接班工作。

(2)执行接报修工作。

(3)执行卫生间设备设施的巡检、维修工作。

(4)执行防火门的巡检、维修工作。

(5)执行所辖地面、墙面、天花、门窗、装修等设施的日常巡检、维修工作。

(6)执行商场重要活动工程保障完成。

(7)筹建期负责巡视现场,配合项目部各项工作。

(8)筹建期负责熟悉现场,对现场的设备数量做到心中有数。

任职要求:

1)3年以上同等职位工作经验;

2)熟悉大型商场同类岗位工作及商场内部维修部门配合及运作流程;;

四、技能技巧:

1)熟练操作excel及word等相关办公软件;

2)具备良好的沟通能力;3)有较好的水、电、煤气、供热等相关管理部门人际关系和协调能力;

五、素质要求:

1)服务意识、耐压能力优秀;

2)具有较强的工作协调能力、创造力及管理能力;

招聘商场招聘的工资一般是多少

人力招聘专员 ¥6070元

上海高级招聘专家 ¥22200元

南京招聘经理 ¥10530元

太原双休招聘专员 ¥6950元

上海商场导购 ¥6270元

2021实习生招聘 ¥3060元

招聘主管 ¥8030元

广州双休招聘专员 ¥7790元

厦门双休招聘专员 ¥6820元

广州高级招聘专员 ¥7350元