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岗位职责及工作标准

人资经理主管岗位职责及工作内容

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人资经理主管岗位职责

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人资经理主管需要做什么工作

人资经理主管工作职责

岗位职责:

全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用

任职要求:

1、本科以上学历,三年以上本岗工作经验,有驾照会驾驶。

2、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

招聘人资经理主管的工资一般是多少

上海保安经理 ¥9470元

上海qc主管 ¥10580元

品控主管 ¥7210元

基金渠道经理 ¥17600元

合肥产品经理助理 ¥4630元

北京战略发展部总经理 ¥37290元

合肥平台产品经理 ¥17700元

合肥产品经理 ¥9790元

酒店总经理 ¥13060元

成都销售管理部经理 ¥10170元