人资副经理工作职责
岗位职责：
1、负责公司培训体系建设，分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、培训渠道的开发和创新；
4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
5、负责组织公司员工绩效考核管理工作，初步制定绩效考核方案并组织推行、实施；
6、统计绩效面谈成绩及结果，对绩效数据进行分析，并对绩效指标的调整给予合理化建议。
任职要求：
1、三年以上以上培训、绩效管理经验
2、优秀的组织协调和沟通能力
3、讲话富有激情，执行力强
4、其它要求：责任心强、有耐心、保密性强、原则型强
待遇优厚，具体面议。（五险、年底双薪、餐补、绩效奖金、节日福利）
招聘人资副经理的工资一般是多少
南通经营副经理 ￥14580元
财务部副经理 ￥11320元
中山财务部副经理 ￥18750元
泉州投资副经理 ￥1500元
项目副经理 ￥12010元
北京技术部副经理 ￥19160元
合肥店铺副经理 ￥3750元
南通行政副经理 ￥10080元
北京商务副经理 ￥13680元
佛山客服副经理 ￥6790元
