软装部经理工作职责
岗位职责：
1、负责公司软装团队的管理，控制整个过程，把握最终效果。
2、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作。
3、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与定制相关的对应策略与措施，并有效执行，建立并严格执行部门的标准作业流程及规范。
4、协调监督采购部对产品工期的进度与质量把控。
5、参与甲方方案汇报和演说，能有一定的创新意识和对甲方要求的理解。
6、掌握较丰富的软装采购资源，有较强的成本控制能力。
任职要求：
1、正规院校室内设计、环境艺术设计、绘画等相关专业本科以上学历。
2、五年以上大型房地产楼盘样板房、别墅、会所、星级酒店软装设计管理经验；
3、熟悉软装材料材质和工艺，能掌握产品质量，分析解决加工中的工艺问题。
4、具备3年以上的团队综合管理能力及经验；
5、有相关采购资源者优先考虑。
本岗位偏向于软装工程管理，要有丰富的软装管理经验。
招聘软装部经理的工资一般是多少
市场营销经理 ￥10360元
物业项目经理助理 ￥7040元
总经理助理 ￥7110元
人事部经理 ￥7850元
基金经理 ￥13710元
餐厅经理 ￥5220元
商场总经理 ￥17610元
生产经理 ￥10720元
南昌技术经理 ￥11600元
保险经理 ￥11760元
