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岗位职责及工作标准

人事专员人力资源岗位职责及工作内容

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人事专员人力资源岗位职责

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人事专员人力资源需要做什么工作

人事专员人力资源工作职责

岗位职责:

1.根据公司年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;

2.对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,配合用人部门进行复试,终试的甄选工作;

3.与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知发放;

4.完成日常招聘数据的记录、统计、分析利用;

5.负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;

6.负责分公司企业文化建设及推广工作;

7.负责分公司劳动关系管理,预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉。

任职要求:

1.本科以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;

2.2年以上人力资源相关岗位经验,销售公司招聘工作经验优先;

3.熟悉国家有关劳动法律法规,社保规定,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

5.踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。

招聘人事专员人力资源的工资一般是多少

深圳财务专员 ¥6300元

资深产品专员 ¥10990元

财务专员 ¥5380元

惠州知识产权专员 ¥7700元

工商注册专员 ¥5590元

人事经理 ¥8610元

深圳行政人事专员 ¥5920元

南京健康专员 ¥6580元

稽查专员 ¥6280元

烟台采购主管专员 ¥4830元