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岗位职责及工作标准

人事专员主管岗位职责及工作内容

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人事专员主管岗位职责

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人事专员主管需要做什么工作

人事专员主管工作职责

岗位职责:

1、负责校区前台电话的接听,人员来访登记及接待工作;

2、负责校区前台收退费的系统操作、单证的整理以及与财务的对接工作;

3、负责校区人事考勤管理工作及办公用品的申购和管理;

4、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求:

1、中专及以上学历,有电话客服相关工作经验优先;

2、口齿清晰,普通话标准,沟通表达自然流畅;

3、认真细致,有耐心,有团队合作精神和较强的的应变能力;

4、熟练操作word、excel等办公软件。

我们会给您提供:

福利:六险一金、带薪年假、年度免费体检、员工ADS荣誉股、生日慰问、过节礼品、每月团队活动、免费旅游、过年回家基金、图书基金

发展空间:1、专业化通道——一星级前台→二星级前台→三星级前台

2、职能化通道——行政专员、内训专员、人事专员

3、管理通道——校区主管、运营主管

招聘人事专员主管的工资一般是多少

北京预算分析主管 ¥18010元

高级产品专员 ¥11070元

济南物流专员 ¥4380元

北京高级用户运营专员 ¥18550元

北京制造部主管 ¥12790元

招聘主管 ¥8030元

重庆客服专员 ¥4580元

济南物业客服主管 ¥5720元

北京中高级招聘专员 ¥9400元

上海中高级招聘专员 ¥8940元